Kronikk i Klassekampen av Asta B. Håland, 10. august 2009

På femtitallet, dette Fata Morgana for alle som ønsker seg underdanige kvinner som kjenner sin plass og driver ubetalt omsorgsarbeid uten klager, hadde de fleste tariffavtaler egne kvinnesatser. Lønnsdiskriminering var lovlig og naturlig. Hva trengte da kvinner lønn til? For å motarbeide kvinner i arbeidslivet, hadde de i tillegg samskatten. En ordning der ektefellene ble liknet felles som ei inntekt. Lønna hennes ble lagt på toppen av mannens inntekt, og skatteprosenten hennes ble deretter.