Skrevet av Leikny Øgrim i bladet Ottar 98

Om særordninger for jenter i guttefag - og kanskje omvendt?

Det finnes damejobber og mannsjobber. Gjør det noe?

Ja, det gjør noe! Av fire grunner:

Rettferdighet: det er urettferdig at jentene fremdeles (i praksis) velger mellom rundt en tidel så mange yrker som guttene. Det er ikke umulig for jentene å velge noe annet, men det er vanskelig: de kommer ikke på det, de blir ikke råda til det, de blir til og med råde fra det.

Kvalitet: det blir bedre kvalitet over alle yrker hvis de er besatt av ulike folk - folk med ulik bakgrunn og tenkemåte. Ingeniører som skal bygge broer: hvis alle tenker likt blir alle broer like. Lærere som skal undervise og oppdra barn: hvis alle er like kan ikke barna lære om og bli vant til forskjeller. Jeg tror det gjelder alle yrker. Særlig uheldig er det å overlate makt-yrkene til ett kjønn (gjett hvilket?).

Penger: det finnes mannslønn og kvinnelønn og lønna er knytta til mannsyrker og kvinneyrker: der kvinnene kommer inn går lønna ned, der mennene kommer inn, går lønna opp.

Makt: jentene er ikke i de jobbene som gir makt: personlig eller som mulighet for å forandre og påvirke samfunnet.