Kronikk i Klassekampen av Asta B. Håland, 9. mai 2016
Kvinnearbeid har aldri betalt seg, enten det har vært lønnet eller ulønnet. Men profitt har det skapt. Det er ingen tilfeldighet at mange av Norges rikeste har blitt milliardærer på overskuddet i hoteller og dagligvarehandelen. Streiken blant de fagorganiserte på landets hoteller og restauranter har nå vart i to uker, de ansatte i et tradisjonelt kvinneyrke krever et minstemål av anstendig lønn i tillegg til lokal forhandlingsrett.
Read MoreJeg vet ikke om Sylvi Listhaug var en av de unge FpUerne som pleide å demonstrere mot 8.marstoget på 1990-tallet, for å protestere mot feministenes «kravmentalitet», men kronikken 5. mars ivaretar i alle fall denne arven. Istedenfor å klage over småting som kvinnelønna, pornokulturen, skjønnhetstyranniet og rasering av arbeidsmiljøloven, bør kvinnebevegelsen begynne å bry oss om noe viktig, skriver Listhaug. Hun følger opp med karakteristikker om at kvinnebevegelsen ikke bryr oss om den urett som ikke rammer oss selv.
Read MoreInnlegg i Rogalands Avis 3. mai 2013 av Randi Mobæk
100 år etter innføringen av demokratiet i Norge finnes det fortsatt åpenbare urettferdigheter som kun skyldes kjønn. Kvinner med lik utdanning og arbeidsoppgaver som menn tjener systematisk mindre. Menn får 13,5 prosent mer i lønn kun for å være menn. Hvor er logikken og hvorfor får urettferdigheten fortsette?
Read MoreKronikk av Randi Mobæk i Rogalands Avis 25. oktober 2012
Den 22. oktober sto denne meldinga på hjemmesida til Statistisk sentralbyrå:
- Dei internasjonale reservane i Noregs Bank utgjorde 318,3 milliardar kroner ved utgangen av september 2012. Dette er ein auke på 3,2 milliardar kroner frå månaden før.
Read MoreKronikk av Asta B. Håland i Klassekampen 17. januar 2011
Andelen arbeidstakere, som forteller at de blir utsatt for seksuell trakassering, har vært stabil på to til tre prosent siden 1989. I 2006 økte andelen til fire prosent. Økningen gjelder unge kvinner: i 2003 oppga 7 prosent av kvinner fra 16-24 år at de hadde vært utsatt for seksuell trakassering på jobb et par ganger i måneden eller oftere, i 2009 var andelen økt til 12 prosent. Seksuell trakassering av unge kvinner øker altså spesielt.
Read MoreKronikk av Randi Mobæk i Stavanger Aftenblad og Rogalands Avis 28. august 2010
Hallgeir Landeland fra SV og Jan Løndalen har startet en interessant diskusjon rundt forlaget om skattelette for damer. Det synes som om disse to herrer er enige om at det er urettferdig at kvinner i gjennomsnitt har 84,7 prosent av hva menn tjener i lønn, og de vil gjøre noe med det. At de kjegler om at SV får lite uttelling i den rød – grønne regjeringa bør ikke ta fokuset bort fra temaet om hvordan samfunnet bør verdsette kvinnens arbeidsinnsats og bidrag på lik linje med menns.
Read MoreKronikk av Asta B. Håland i Klassekampen den 30. august 2010
New York Times rapporterer 1. august om hundrevis av kvinner i Kuwait som har rømt fra sine arbeidsgivere og søkt beskyttelse i ambassadene til Filippinene, Indonesia og Nepal. Det er trangt om plassen i ambassadene, og tallet på rømte hushjelper er ventet å gå opp under ramadan. Kuwaits oljesmurte økonomi gjør at landet for tiden har 650 000 importerte tjenere.
Read MoreKronikk i Klassekampen av Asta B. Håland, 29. mars 2010
Selv når kvinner tar utdanning og velger yrker der lønnen er høy, tjener de som gruppe, mindre enn det menn med samme utdannelse gjør. Slik er det, og alle vet det. Og derfor foreslo Likelønnskommisjonen rett og slett en likelønnspott for å utjevne noe av forskjellen og urettferdigheten. Arve Bakke i Fellesforbundet synes dette er et tåpelig forslag, og det er jo forståelig. Han er medlem i et parti som har konkludert med at kvinnekampen er avsluttet og som en konsekvens av det har lagt ned sin egen kvinneorganisasjon.
Read MoreKronikk i Klassekampen av Asta B. Håland 31/12 2005
I 2005 var det valg. Dessuten hadde partiene landsmøter, der kvinnesakene var de store stridsspørsmålene. Hadde du glemt det? Det var pensjonsreform, avvikling av abortnemdene, manglende barnehager, kriminalisering av horekunder, kvotering i partiorgan og/eller bedriftsstyrer. Motsetningene gikk på kryss og tvers, ifølge mediene. Mon det? Kjønnsmakt og feminisme er nesten usynlig på den politiske dagsorden i Norge.
Read MoreSkrevet av Leikny Øgrim i bladet Ottar 98
Det finnes damejobber og mannsjobber. Gjør det noe?
Ja, det gjør noe! Av fire grunner:
Rettferdighet: det er urettferdig at jentene fremdeles (i praksis) velger mellom rundt en tidel så mange yrker som guttene. Det er ikke umulig for jentene å velge noe annet, men det er vanskelig: de kommer ikke på det, de blir ikke råda til det, de blir til og med råde fra det.
Kvalitet: det blir bedre kvalitet over alle yrker hvis de er besatt av ulike folk - folk med ulik bakgrunn og tenkemåte. Ingeniører som skal bygge broer: hvis alle tenker likt blir alle broer like. Lærere som skal undervise og oppdra barn: hvis alle er like kan ikke barna lære om og bli vant til forskjeller. Jeg tror det gjelder alle yrker. Særlig uheldig er det å overlate makt-yrkene til ett kjønn (gjett hvilket?).
Penger: det finnes mannslønn og kvinnelønn og lønna er knytta til mannsyrker og kvinneyrker: der kvinnene kommer inn går lønna ned, der mennene kommer inn, går lønna opp.
Makt: jentene er ikke i de jobbene som gir makt: personlig eller som mulighet for å forandre og påvirke samfunnet.
Read More