Leserinnlegg i Rogalands avis av Randi Mobæk, 10. september 2015
Vil partiene fremme likeverd mellom kjønnene og bedre demokratiet? Før valget må de fortelle velgerne om de vil styrke kvinners posisjon og livssituasjon i Rogaland. Kvinnegruppa Ottar oppfordrer partiene til å avklare standpunkt rundt fire forhold.
Kronikk av Asta B. Håland i Klassekampen 14. februar 2011
Høyres Julie Brodtkorp Voldberg er mot fedrekvote og høyresidens ungdomsorganisasjoner er mot kvotering av kvinner i styrer. Det krangles og debatteres om hva som er årsak til få kvinner med makt og posisjon, lønnsgapet mellom kvinner og menn, og sist men ikke minst, det kjønnsdelte arbeidsmarkedet. Siste innspill i debatten er ved en engelsk sosiolog, Catherine Hakim, som presenterer en rapport med tittelen ”Feminist Myths and Magic Medicine”, som vel egentlig konkluderer med at velferdsstat og svangerskapspermisjon hindrer kvinner i få lederposisjoner og høyere lønn. Forskningsrapporten er utgitt av en høyretenketank, og er en av mange i rekken som angriper ”etablerte” sannheter om likestillingspolitikken i Norden.
Read MoreKronikk i Klassekampen av Asta B. Håland, 27. juli 2009
Sommerens oppslag i avisene har vært preget av sommervikarers fascinasjon over en ekte kvinne med mastergrad som mener at det menn vil ha er ferdiglaget middag med påfølgende sex, og at det bør de få. Årets sommerdebatter har vært interessante på mer enn en måte. Den nå årlige opplysningen på Dagsrevyen om at kvinner overtar studieplassene på bekostning av menn hadde ikke full så stor panikkfaktor som foregående år, sjøl om 7 av 10 studenter på medisinstudiet i Oslo nå er kvinner.
Read MoreSkrevet av Leikny Øgrim i bladet Ottar 98
Det finnes damejobber og mannsjobber. Gjør det noe?
Ja, det gjør noe! Av fire grunner:
Rettferdighet: det er urettferdig at jentene fremdeles (i praksis) velger mellom rundt en tidel så mange yrker som guttene. Det er ikke umulig for jentene å velge noe annet, men det er vanskelig: de kommer ikke på det, de blir ikke råda til det, de blir til og med råde fra det.
Kvalitet: det blir bedre kvalitet over alle yrker hvis de er besatt av ulike folk - folk med ulik bakgrunn og tenkemåte. Ingeniører som skal bygge broer: hvis alle tenker likt blir alle broer like. Lærere som skal undervise og oppdra barn: hvis alle er like kan ikke barna lære om og bli vant til forskjeller. Jeg tror det gjelder alle yrker. Særlig uheldig er det å overlate makt-yrkene til ett kjønn (gjett hvilket?).
Penger: det finnes mannslønn og kvinnelønn og lønna er knytta til mannsyrker og kvinneyrker: der kvinnene kommer inn går lønna ned, der mennene kommer inn, går lønna opp.
Makt: jentene er ikke i de jobbene som gir makt: personlig eller som mulighet for å forandre og påvirke samfunnet.
Read More