Uttalelse fra Kvinnegruppa Ottars landsmøte i Stavanger 28.-30.november:
Regjeringen foreslår dårligere vern for arbeidstakere, under skjul av at det skal bli lettere for arbeidsledige å komme seg inn i arbeidslivet. Ser vi til Sverige, som har innført tilsvarende tiltak, er resultatene negative. Arbeidslivet der har færre faste ansatte, og arbeidsvilkårene er drastisk dårligere.
I Sverige er mange arbeidstakere avhengige av såkalte sms-jobber; får de en sms-innkalling, har de 15 sekunder til å svare før dagens jobboppdrag går til en annen. De mangler rettigheter som følger med ansettelse, som forutsigbar arbeidstid og lønn, ferie, sjukemeldinger eller andre vanlige forhold vi er vant til i Norge. Beskrivelsene fra Sverige ligner på arbeidsforhold vi har hørt om i Norge på arbeidsplasser hvor ufaglærte blir pressa til å godta arbeidskrav på kant med lover og regler. Dette gjelder særlig innen helse og omsorg, kvinnedominerte arbeidsplasser med høy grad av innvandrere.
Kvinnegruppa Ottar ser særlig alvorlig på konsekvensene de foreslåtte endringene vil få for kvinner, i arbeids- og familieliv. Arbeidslivet vil bli råere, og kvinner vil komme under sterkere press i hverdagen. I vår nye handlingsplan har Kvinnegruppa Ottar vedtatt å jobbe for å styrke kvinners økonomiske og samfunnsmessige posisjon, og vi vil sette fokus på diskriminering av minoritetskvinner i arbeidslivet. Kvinnegruppa Ottar går derfor sterkt imot regjeringens angrep på arbeidsmiljøloven.
Leder Ane Stø uttaler: «Kvinnegruppa Ottar går sterk imot forslagene til dårligere vern for arbeidstakere. Vi er særlig bekymra for rasering av arbeidsvilkår for mange minoritetskvinner. Vi vil støtte opp om tiltak og aksjoner mot endringene.»